学校で、会社で、海で、外国で…大人は学ぶ、働く、遊ぶ、
全部ちゃんとできて一人前。
楽しい大人になろう。
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最長30日の
「ブラッシュアップ休暇」を利用し、
海外旅行も行けちゃうかも…！？
1ヶ月間の新人研修や、
店舗配属後もしっかりサポート！
多様性を重んじながら、
一人一人の能力が最大限発揮される、
「最高の職場」を目指しています。
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私は派遣社員として4年間働いた後に正社員になりました。販売が得意だったので入社後まもなく店長になり、そして今はマネージャになることが出来ました。また、自身が頑張ったことを評価してくれる上司がいて、切磋琢磨しあえる仲間に出会えました。この会社に入って学んだことは、課題に対して出来ない理由を探すことより、どうしたら出来る様になるのかを考え実行することです。今後は、私自身の発言や行動で会社の発展に貢献していきます。
私は入社前、携帯電話の知識がないことや、日本語の会話スキルに自信がないことに対し、とても不安を感じていました。しかし、実際に入社してみて、私が感じていた２つの不安要素はすぐに払拭できました。なぜならば、携帯電話の知識を学ぶための研修制度があったり、スカイプでの日本語レッスンを通して、接客に必要な言葉遣いを学ぶ環境があったからです。また、会社や仲間のサポートもあり、現在では副店長を務めております。大変なこともありますが、様々なお国ご出身の方に向けたサポート体制もきちんと整っておりますので、皆さんも楽しく働けると思います。
私が入社した2020年4月は、コロナウイルスの影響で入社後すぐにオンライン研修がはじまりました。当初は慣れない環境で不安もありましたが、手厚いフォローは研修期間のみならず店舗配属後も続き、安心して働くことができました。その中でも、先輩社員がメンタルケアを中心に支援して下さる”ブラザー制度”という教育制度は、私の大きな支えとなりました。 現在は上司の方々にも恵まれ、日々成長とやりがいを感じています。 また、私は大学卒業後に上京したのですが、住居手当等の福利厚生を活用し、スムーズに社会人生活をスタートできました。たくさんの”安心”が感じられるこの環境をぜひ皆さんにもおすすめしたいです。
私は派遣社員として4年間働いた後に正社員になりました。販売が得意だったので入社後まもなく店長になり、そして今はマネージャになることが出来ました。また、自身が頑張ったことを評価してくれる上司がいて、切磋琢磨しあえる仲間に出会えました。この会社に入って学んだことは、課題に対して出来ない理由を探すことより、どうしたら出来る様になるのかを考え実行することです。今後は、私自身の発言や行動で会社の発展に貢献していきます。
私は入社前、携帯電話の知識がないことや、日本語の会話スキルに自信がないことに対し、とても不安を感じていました。しかし、実際に入社してみて、私が感じていた２つの不安要素はすぐに払拭できました。なぜならば、携帯電話の知識を学ぶための研修制度があったり、スカイプでの日本語レッスンを通して、接客に必要な言葉遣いを学ぶ環境があったからです。また、会社や仲間のサポートもあり、現在では副店長を務めております。大変なこともありますが、様々なお国ご出身の方に向けたサポート体制もきちんと整っておりますので、皆さんも楽しく働けると思います。
私が入社した2020年4月は、コロナウイルスの影響で入社後すぐにオンライン研修がはじまりました。当初は慣れない環境で不安もありましたが、手厚いフォローは研修期間のみならず店舗配属後も続き、安心して働くことができました。その中でも、先輩社員がメンタルケアを中心に支援して下さる”ブラザー制度”という教育制度は、私の大きな支えとなりました。 現在は上司の方々にも恵まれ、日々成長とやりがいを感じています。 また、私は大学卒業後に上京したのですが、住居手当等の福利厚生を活用し、スムーズに社会人生活をスタートできました。たくさんの”安心”が感じられるこの環境をぜひ皆さんにもおすすめしたいです。
当社は多様性を大切にする考えを軸に、
2016年から外国籍人材の採用を始めました。
現在は新卒・第二新卒の方を中心として
積極的に採用しています。
今では6ヶ国(スリランカ、中国、ネパール、
バングラデシュ、ミャンマー、モンゴル)の
スタッフが在籍しており、日々最前線で活躍しています。
外国籍の皆さんが日本企業で働く上での不安や気になることも、
活躍する先輩スタッフのロールモデルを参考にしていただくことで
前向きになれること間違いなしです！
皆さんも自分自身の強みを活かして、VALQOMでチャレンジしてみませんか？
各国の言葉で「こんにちは」を社員に書いてもらいました
約1ヶ月半の研修プログラムの中で、
社会人としてのマナーから
お客様対応に必要な業務知識・接客スキルまでを
一連の流れで
学ぶことが出来ます。
最前線で活躍する先輩社員で構成される
サポートチーム「SWAT」の支援も手厚いため、
どんな些細なことでも
気軽に質問することが出来ます。
中途入社の方を対象に約8日間の
研修プログラムを
ご用意しています。
基礎知識をきちんと習得できる
環境を
整えているため、
スムーズに店舗配属を迎えられます。
また配属後も、定期的な進捗確認や
ブラザー制度による面談の
実施により、
1人1人のステップアップを全力で後押しします。
Skypeを活用した”日本語オンラインレッスン”を導入し、 コミュニケーションスキルに磨きをかけています。 最初はお客様へきちんと説明が伝わるか不安を抱えていた スタッフも、レッスンを終える頃にはお客様から 感謝のお言葉を頂けるほどにスキルアップを遂げています。
会場選択から内容までオリジナルで企画。 毎回とても盛り上がります！
なんと最長30日間の長期休暇が取得可能！ この機会に海外旅行に行く社員多数！
気軽にスーパースイートルームに宿泊できます。 毎年同期旅行でも利用しています♪
女性が仕事と家庭を両立できる働きやすい 環境づくりや制度を積極的に導入しています！
横浜スタジアムの年間シートを購入し、 社員が気軽に”野球観戦”を楽しめます★
SoftBank・ワイモバイルの一次代理店を運営しており、幅広い世代のお客様と交流の機会があるほか、 関連会社ビアネットにてauショップを運営し、地域に根差した事業展開をしております
法人のお客様に対し、お客様のビジネススタイルに合った提案をしています。 お客様のビジネスが迅速かつ低コストで円滑に進むようにサポートしています。
VALQOMは未来へ向けてチャレンジできる、共に成長できる、
そんな新しい仲間を募集しております。
説明会や面接で皆さんにお会いできることを楽しみにしております。
ご希望の方は対面面接も承っております。
ご都合にあわせて日程調整させて頂きますので
ご希望の方はご連絡下さい。
①横浜駅 きた東口A
に向かいます。
②エスカレーター・階段を
上がります。
③そのまま線路に沿ってまっすぐ
進みます。
④右側にプロントを見ながらさら
に進みます。
⑤1分ほどでQuadrifoglioビルに
到着です。
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